jueves, 17 de noviembre de 2011

EL TRABAJO NOCTURNO: SACRIFICIO MAL RECONOCIDO



Desde el comienzo de la humanidad el hombre ha tenido que realizar tareas para su supervivencia y desarrollo, algunas más difíciles que otras, pero al fin de cuentas necesarias. Con el surgimiento de tareas que en épocas muy lejanas fueron de simple preservación de la vida, se comenzó a extender el horario de dichas faenas hacia la noche, abarcando horarios que se supone el ser humano solo debería dedicar para su descanso físico y mental, un ejemplo sencillo podría ser la responsabilidad de un centinela de 20.000 años atrás, el cual debería impedir caer en siesta para cuidar a sus semejantes del sin numero de peligros que los rodearan. En la actualidad, dicho tipo de trabajo se sigue utilizando, solo que ya no es tanto para supervivencia, sino para el mantenimiento de procesos que deben funcionar constantemente (tráfico aéreo, sala de emergencias, sistemas eléctricos, bancos, ejército, policía, droguerías, etc.); cualquiera diría que una labor que requiere esfuerzo y desgaste adicional debería ser bien reconocida, pero la verdad es otra y por más irrazonable que resulte, éste tipo de trabajo es de los menos reconocidos en la mayoría de los países. El trabajo nocturno tiene una larga lista de efectos negativos sobre la persona que lo aplica en su vida y no solamente en su salud.  Trabajar en un horario en el cual según el ritmo circadiano el cuerpo está predeterminado para descansar, genera afecciones en todos los sistemas del cuerpo, principalmente en el cardiovascular y en el sistema nervioso; por si fuera poco también repercute en la vida social y familiar, al trabajar de noche y descansar de día se le ha relacionado estrechamente con el aislamiento social y con irritabilidad que podría acabar fácilmente con una relación sentimental. Ante ésta lista de resultados perjudiciales, es razonable pensar que las empresas les colaboran a sus empleados con beneficios laborales o escuchando sus sugerencias, cómo me gustaría que fuera cierto y evitar criticar tantas injusticias, en la realidad, en países como Colombia y España las empresas en mutuo acuerdo con el gobierno desarrollan reformas laborales que favorecen al gremio empresarial (sus patrocinadores), en detrimento de la salud, economía y ámbitos socio-familiar de los trabajadores nocturnos.

Dentro de los deberes de los empresarios está el de valorar la calidad y responsabilidad de la tarea realizada por el empleado, retribuirle adecuadamente y garantizar condiciones óptimas y justas para los mismos. No es secreto para nadie que las empresas en la mayoría de los países son las promotoras y patrocinadoras "no oficiales" del gobierno, sin embargo de allí a que se relacionen con el objetivo de beneficiarse a des favorecimiento de una clase laboral que carece de un marco legal propio para su protección, es algo desabrido e inhumano. La falta de interés por los trabajadores nocturnos da como resultado una gran cantidad de injusticias económicas y sociales, entre ellas la principal y por la cual en varios países de Europa y Latinoamérica se han dado confrontaciones, es la ampliación en el horario diurno, esto en disminución del nocturno debido a la reducción de la franja horaria que albergaba el de la noche y su respectiva retribución. He aquí una violación a los derechos de los trabajadores, ¿a quién se le ocurre siquiera pensar que la noche empieza a las 10:00 p.m. (22:00)?, es equivalente a afirmar que de ahora en adelante los gallos serán los que pondrán huevos en vez de las gallinas; esto va en contra de la misma ley de la naturaleza, y es el reflejo de la desconsideración llevada a un nivel que raya en el descaro de la inmoralidad de las entidades gubernamentales y empresariales. El proceder de las empresas que aplican este tipo de postulados hace que uno se cuestione, ¿donde están las condiciones óptimas que se prometen a los empleados?¿dónde quedó la valoración del trabajo de tipo especial?, éstas preguntas deberían tener una respuesta inmediata pero ante todo racional y sensata, sin embargo las mismas empresas por medio de su toma de decisiones  se han encargado de denigrar la que sería una contestación aceptable.

Cuando una persona trabaja de noche suele dormir en el día, por lo que le resulta difícil dedicar tiempo para actividades ajenas a su trabajo cotidiano, llevándolo a un aislamiento que podría generar depresiones, irritabilidad  y conflictos en el hogar. En mi caso, cuento con el testimonio de 3 familiares que laboran o laboraron alguna vez en el horario nocturno, la principal queja acerca de éste es la falta de tiempo para dedicarle a sus seres queridos y las discusiones que esto acarrea, yo personalmente sé lo que es pasar un 24 o un 31 de Diciembre sin un ser querido que en lugar de estar festejando la fecha como el otro 99% de las personas, se pasa toda la noche revisando datos y pensando en lo que deben estar haciendo los demás, especialmente sus hijos. Tener hijos conlleva un sin número de responsabilidades pero también privilegios como verlos crecer y triunfar, sin embargo las políticas del trabajo nocturno parecieran ser anti familiares. La mayoría de las personas que acuden a éste tipo de trabajo, lo hacen principalmente por la pobre remuneración que se da, con la cual esperan mejorar su situación económica y mejorar la calidad de vida de su familia sin importar el costo fisiológico y psicológico, haciendo del trasnocho un hábito en sus vidas que les impide acompañar a sus seres queridos en la mayoría de las fechas especiales dado que el trabajo los consume prácticamente las veinticuatro horas del día; puede que haya un aumento en los bienes materiales, pero esto repercute en el núcleo familiar ante la ausencia de una figura de apoyo y cariño. Lamentable es el hecho de que una persona sacrifique los momentos más valiosos de su vida por una compañía que muy posiblemente no le retribuye como se debería, y sí, muy posiblemente la gente dirá ¿pero entonces para qué se mete a trabajar en eso?, sin pensar que de igual manera si no lo hace el, lo hará otro por necesidad muy seguramente.

El aspecto socio-familiar es tan solo una cara de la moneda, el trabajador nocturno se ve asediado por tantos problemas de salud que la jornada laboral nocturna debería ser considerada una enfermedad degenerativa. Trabajar de noche afecta el ritmo circadiano, el cual entra en un estado de confusión y dificultad para diferenciar entre el estado de sueño  y el de vigilia, debilitando cuerpo y mente de la persona, la cual queda trastocada y sensible ante cualquier amenaza al sistema nervioso. De las afecciones mas ínfimas que acarrea el trabajo nocturno, el envejecimiento prematuro es la más agobiante para la persona. Se ha comprobado con estudios que por cada 15 años de trabajo nocturno se envejece 5 años adicionales.  Ante una situación tan preocupante y desconsiderada, lo más lógico sería creer que las empresas muestran disposición y apoyo a un conjunto de empleados  que en promedio durante su periodo de servicio, envejece entre 10 y 15 años más que el trabajador común, por lo menos mediante jubilación anticipada que compense los años que aunque no hayan sido trabajados el cuerpo los asume como vividos y la persona como perdidos.  Si se habla de la salud es pertinente traer a discusión la inseguridad y el riesgo que crecen exponencialmente durante el horario nocturno y cómo estos factores vulneran la vida de personas que en su mayoría son de escasos recursos.  Todos los seres humanos tienen derecho a la vida y a gozar de salud, pero ciertas compañías con el objetivo de obtener ingresos extras, que en algunas ocasiones llegan a ser innecesarios, se apoyan en la legislación laboral que en su mayoría es favorable a los patronos, para forzar indirectamente a sus empleados a extender su horario laboral hacia la noche y de ésta manera habituarlos a un horario que resulta perjudicial para la salud pero que según las leyes pareciera ser de igual esfuerzo y desgaste que el diurno.

En Colombia en el año 2002, bajó el Gobierno del Presidente, Álvaro Uribe Vélez, se llevó a cabo la reforma laboral conocida como la Ley 789. Dicha reforma fue la encargada de establecer el horario nocturno de acuerdo con el estipulado por España, con el propósito de generar más empleo y pequeñas empresas.  La reforma laboral planteó como solución al desempleo, una estrategia que consistía en proporcionar subsidios a proyectos de investigación micro-empresariales por medio del Fondo Emprender y la reducción en los costos  del empresario, con el fin de destinar dicho patrimonio acumulado para la creación de nuevos empleos.  Esta Ley garantizaba un futuro prometedor para los trabajadores nocturnos, los cuales encontraron en dicha reforma la oportunidad de cambiar su empleo a otro tipo de horario menos exhaustivo o en su defecto independizarse.  Sin embargo, estudios demuestran que la mayoría de los empleos generados en el periodo de tiempo que estipulaba la ley fueron por causas ajenas a ésta y en un número mucho menor al establecido, dejando a los trabajadores nocturnos esperanzados y con varios cambios injustos  al estatuto laboral, entre ellos la pérdida de 4 horas con remuneración especial, pues aunque el trabajo nocturno se paga con un recargo del 35% sobre el valor del diurno, esta reducción representa el 33%  del horario que solía ser pagado antes de la reforma; así,  una persona que trabajaba un turno nocturno completo antes de la ley y a la cual le pagaran $5.000 la hora diurna y que recibía un total de $81.000 por su esfuerzo, pasó a recibir $70.000, lo cual significa que actualmente trabajar de noche tiene solo un poco más de mérito que el diurno.  Además de lo anterior, la mayoría de los empleos en almacenes de cadena (los más accesibles para la gente de escasos recursos) tienen un horario que va desde la mañana hasta exactamente las 10  de la noche, excluyéndolos totalmente de ser remunerados justamente , pues el gobierno evita el pago como debería ser, de 4 horas que para ellos son aún del día. Pensar que a nuestro país lo rige un gobierno megalómano e indiferente a la situación de sus gobernados es la principal causa del famoso sueño americano o de salir de éste país tan tergiversado e incoherente.

Todas las personas deberían tener derecho a vivir una vida plena y feliz, la existencia terrenal de los seres humanos debería ser la experiencia más gratificante y amena posible, pues como dice el dicho  "solo se vive una vez" y los recuerdos son lo único que nos queda. ¿Qué pensaran de este augurio las personas a las cuales su trabajo se les ha convertido en su peor enemigo y del cual tienen que "sobrevivir"?, es una pregunta que tal vez pase por inadvertida ante los individuos que gozan  de comodidades adquiridas con escaso o normal sacrificio, pero que para ciertas personas como los trabajadores nocturnos representa la injusticia y la indiferencia por parte de los empleadores y el gobierno ante una realidad que por mas indebida e inaceptable , pareciera pasar desapercibida por los demás miembros de una comunidad que evade toda posibilidad de un cambio en la sociedad a la que critican constantemente con la esperanza común de que alguien más reaccione y cambie la historia, sin darse cuenta de que los "demás" son ellos mismos.

Reanudando el tema de la injusticia laboral, el significado de la palabra "equitativo" no parece estar ligado en lo absoluto con la situación de los trabajadores nocturnos. El desgaste físico y mental al punto de envejecer precipitadamente al empleado y causarle problemas en el sistema nervioso y cardiovascular, el asilamiento que genera depresiones y estados de sentimiento de inferioridad con respecto a otras personas, la falta de una figura de autoridad y cariño en un hogar y la gran cantidad de divorcios; son los principales efectos negativos que genera  el trabajo nocturno, que no parecen ser suficientes para que el gobierno y los empresarios reaccionen ante la vulnerabilidad de un gremio de trabajadores que sin posibilidad de defenderse u objetar por las nuevas reformas laborales, merece más que un porcentaje que pasa casi que desapercibido. El ser humano siempre ha adoptado lastimosamente el criterio de que al que tiene se le debe dar y al que no se le debe quitar hasta lo que no tiene, si no cambiamos esta ideología no evolucionaremos, para el progreso se requiere de igualdad de condiciones y de gobernantes interesados realmente en el bienestar de toda y no una parte de la sociedad.


La profundización en un tema tan poco usual abre todavía más los ojos a la cantidad de injusticias que pasan por alto y que afectan generalmente a sectores con los cuales tenemos poca o ninguna relación.  El trabajo nocturno es solo uno dentro de los miles de casos que pasan desapercibidamente ante la sociedad, de la misma manera en que un acto de caridad pasa por alto para los medios de comunicación que se centran solo en las cosas superficiales y negativas.  La verdad, éste tema merece más dedicación y tratamiento, la mayoría de las personas piensan que el trabajo nocturno no va más allá del cansancio, espero que este proyecto sirva por lo menos como una herramienta de conocimiento de la situación laboral de ciertas personas y ojalá colaborara por más mínimo que fuera en el mejoramiento y reconocimiento de una clase laboral tan desvalorada.


Bibliografía


MR Jouvencel, (2005); Apuntes sobre el trabajo nocturno. En: http://www.peritajemedicoforense.com/JOUVENCEL28.htm
* Senado de la República de Colombia, (2011); Art. 160, Capt.1, Titulo VI, TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO. En : http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo/codigo_sustantivo_trabajo_pr005.html
(1) Naciones unidas, (2011); Declaracion de los drechos Humanos , Art.3 , Apartado 1 del Derecho al trabajo.  En : http://www.un.org/es/documents/udhr/